统计显示,上半年山东省城镇新增就业74.5万人,完成年度计划的74.5%；农村劳动力转移就业90.1万人,完成年度计划的75.1%。城镇登记失业率3.26%,同比下降0.04个百分点。
省人力资源和社会保障厅厅长韩金峰介绍,上半年山东省就业形势复杂多变,前五个月新增城镇就业和农村劳动力转移就业增幅均同比下降,从6月份开始,随着经济企稳回升、积极就业政策落实,创业带动就业效力的释放和就业服务质量的提升,新增城镇就业同比实现小幅增长,农村劳动力转移就业虽然同比减少,但降幅明显收窄,整个就业形势呈现基本稳定、趋稳向好的态势。在社会保障方面,全省社会保险参保人数、基金收入、待遇水平实现了同步增长,截至6月底,全省城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别比去年底增长2.4%、3.29%、2.09%、1.31%、2.9%。
当前,山东省就业结构性矛盾更加突出,随着产业转型升级加快,劳动力市场既面临一线普通工人招工难和技术工人的严重短缺,也面临高校毕业生和城镇就业困难人员的就业难。从市场供求看,二季度企业用工需求93.4万人,同比增加8.2%,求职人员67.1万人,同比减少4.7%,用工缺口26.3万人,同比增加64.6%。再就是淘汰落后产能带来的区域性、行业性集中失业风险加大。据对11个行业63家企业摸底调查,淘汰落后产能涉及职工10519人,占去年这些企业职工总数的9.82%,部分劳动者面临转岗再就业问题。还有,高校毕业生就业稳定性亟待提高。上半年全省共有38万毕业生确定了就业岗位,其中劳动合同签订率仅为28%,比去年同比降低了0.53个百分点,此外还有28.3%的毕业生离校后未找到就业岗位。
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